Foto: PRSay Este es el último artículo de la serie investigativa Los jóvenes y el futuro… Para muchos lectores etiquetarlos com
Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight,
September 2, 2019 4:14 PM
Laura Rosillo (@laurarosillo) reflexiona en este post sobre la importancia de la “gestión de la edad” en las organizaciones que viven una realidad de coincidencia de varias generaciones de empleados.
Gestión del conocimiento – Ajuste de los puestos a los ciclos laborales y personales – Artesanía del puesto de trabajo – Aprendizaje cooperativo Muy interesante.
Marta Torán's curator insight,
June 1, 2017 12:12 PM
Ha disminuido su capacidad de atención pero...
Son digitales, multiplataforma y se comunican indistintamente en el mundo real y el digital...
Marta Torán's curator insight,
November 7, 2016 3:37 PM
Eva Collado aborda en este post un importante reto de la transformación digital: involucrar a todos.
Propone 6 claves para ello: formación a RR.HH. y equipo directivo, red social corporativa, mentoring inverso, espacios para compartir, favorecer la migración del talento interno hacia nuevas necesidades, abrir Redes Sociales Muy bueno
Pedro Torralba's curator insight,
November 8, 2016 7:07 AM
Aquellas organizaciones que fomenten la transición generacional estarán sacando lo mejor de su pasado para tener un futuro mejor.
Marta Torán's curator insight,
September 20, 2014 3:38 PM
Una generación que está involucrada con su aprendizaje. Interesantísimo artículo de Laura Rosillo. |
Marta Torán's curator insight,
March 5, 2019 2:36 PM
Millenials, generación Y, generación Z ante el trabajo y el futuro. Muy interesante
Marta Torán's curator insight,
May 19, 2017 3:52 PM
Aprender no tiene edad. Excelente artículo de Laura Rosillo.Mentalidad de crecimiento entre los trabajadores sénior.
Marta Torán's curator insight,
October 4, 2016 3:23 PM
Muy bueno. Los informes que no debes dejar de leer si quieres entender cómo es la fuerza de trabajo actual.
Milennials y trabajo. Aspiraciones, motivación, tendencias. |
Los niños Alpha ->