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3 claves para crear cursos elearning que inspiren, motiven y generen un impacto real en la motivación y habilidades de los colaboradores. Via Ramon Aragon, Net-Learning 
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The HR Technology Market will change radically in 2023. Slower growth with some exciting new categories to emerge. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 4, 2023 3:05 AM
Excelente el análisis de Josh Bersin sobre el mercado de Tecnología para RR.HH. Muy, muy, muy interesante ->
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En el marco del desarrollo profesional continuo y la empleabilidad a lo largo de la vida, los cursos de e-learning resultan ser una opción motivadora, innovadora, flexible y versátil que logra responder a las demandas específicas de la persona y de la organización. Via Net-Learning
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The HR Technology Market has flipped. Employee Experience and Talent Intelligence systems are now the core. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 28, 2022 2:43 AM
Josh Bersin (@Josh_Bersin) escribe sobre el nuevo foco de la tecnología aplicada a los Recursos Humanos: la experiencia de empleado y el talento->
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El e-Learning corporativo se basa en compartir contenido de interés y en solucionar puntos débiles de los trabajadores. Para evitar los grandes costes en infraestructura de las conferencias, las empresas tienden a soluciones mediante el e-Learning para proporcionar formación a todas horas y en todos los sitios. Via Marta Torán, Net-Learning
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En un contexto global que exige soluciones flexibles y rápidas, muchas empresas están adoptando las llamadas metodologías ágiles, un conjunto de prácticas flexibles, inmediatas y adaptables que busca la eficacia y autonomía de un proyecto reduciendo el costo y aumentando la productividad. Aquí explicamos cómo aplicar estas metodologías a proyectos de e-learning y formación virtual. Via Net-Learning
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¿Por qué necesitas formación en habilidades blandas y cómo puedes hacerla en línea? Encuentra la respuesta a esta y otras preguntas en este artículo. Via Net-Learning
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2021 will be a year of Transformation at Scale. Join us on the journey, it's time for a bright year ahead. Via Marta Torán
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La transformación digital es ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador y herramienta de la transformación digital. Via Marta Torán, Net-Learning
Marta Torán's curator insight,
September 4, 2020 2:13 PM
Organizaciones preparadas para A P R E N D E R ->
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Está muy claro que eso de entrar a trabajar en la fábrica donde trabajaba tu padre sabiendo que permanecerías allí 35 ó 40 años hasta que te tocara jubilarte forma parte del pasado. Bueno, no del todo, porque leí hace poco que el 27% de los jóvenes que estudian hoy bachillerato quieren ser llegar a… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
July 17, 2020 6:27 AM
Flexibilidad+Creatividad+Crecimiento personal->
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El trabajo remoto o teletrabajo ha sido una tendencia en crecimiento desde el inicio de la llamada era de la comunicación, y se ha convertido en el mejor modelo de desarrollo para muchas áreas del conocimiento. Esta modalidad reemplaza el trabajo presencial en la oficina por la posibilidad de realizar las mismas tareas desde el hogar, sin tener presencia física con el entorno laboral. Via Net-Learning
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En este artículo se comparten algunas de las herramientas para organizar el trabajo en remoto. Via Net-Learning
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La profesora Ingrid Mosquera nos invita a conocer algunas herramientas gratuitas de videoconferencia para grupos grandes. ¿Te animas a descubrirlas? Via Net-Learning
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Fomenta una cultura del aprendizaje en tu empresa y mejora su desempeño. Descubre cómo con estos consejos clave. Via Net-Learning
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El frenético ritmo de vida que estamos sumando en los últimos años ha demostrado que los trabajadores valoran las empresas que adaptan las rutinas de trabajo desde cualquier lugar del mundo y situación que pueda surgir Via Net-Learning
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El contexto actual y mundial ha puesto de manifiesto la necesidad de repensar la formación de recursos humanos en las organizaciones. Aquí aparece el concepto de reskilling, entendido como el reaprendizaje o modificación de los puestos de trabajo. El reskilling implica la adquisición de nuevas competencias laborales para alcanzar, ante un cambio en el contexto, los objetivos de la organización. Via Net-Learning
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La teoría de David Kolb destaca como protagonista del proceso de aprendizaje el papel que juega la experiencia, en contraposición a las ideas más tradicionales, las cuales parten de una teoría abstracta previa que se pondrá luego en práctica para comprobar su validez. Via Net-Learning
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La digitalización ofrece muchas ventajas tanto para las empresas como para los profesionales que entiende la potencialidad de su aplicación. El reciclaje laboral digital o reskilling digital es posible a través de la formación en el desarrollo de nuevos conocimientos, habilidades o competencias digitales. Via Net-Learning
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10 herramientas fáciles de usar y gratuitas para crear un CV visual en línea para cualquier tipo de empleo.
Via Net-Learning
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En la siguiente entrevista, Susana Trabaldo, directora de la consultora Net-Learning, nos cuenta cuál es el actual estado de la educación virtual en la región, cómo la modalidad online del aprendizaje ha pasado a ser una necesidad inminente en las organizaciones y los desafíos que éstas deben superar para implementarla correctamente en sus proyectos. Via Net-Learning
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We are entering a new world: adaptable HR software is the future, and Avature is a great example of a highly adaptable platform for today. Via Marta Torán
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Esta frase tan contundente es el título de un libro de Pilar Llácer que relata las distintas fases por las que pasa una persona desde que intuye que le van a despedir de su trabajo hasta que se ve definitivamente en su casa. Lamentablemente, con la situación derivada de la pandemia que estamos viviendo estos… Via Marta Torán
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El pasado 2 de julio tuvimos un nuevo Desayuno Humannova para debatir sobre cómo vamos a afrontar el futuro de nuestras personas y organizaciones. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
July 12, 2020 5:41 AM
Alicia Pomares resume las conclusiones de un encuentro entre responsables de RR.HH. en el que revisaron el rol de esta función en el contexto actual y futuro.
Muy interesante.
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In reopening the workplace after COVID-19 sheltering, we all want the same thing. Now is the time to consider 7 critical things to recover. Via Marta Torán
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Demographics may be the biggest challenge ahead in business. How can we grow in a world of fewer workers? New ideas are here. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 7, 2020 2:38 PM
Cazar talento, no. Crear talento ->
Josh Bersin (@Josh_Bersin) escribe sobre el trabajo y uno de los aspectos más relevantes en esta época de la automatización y el aprendizaje continuo: la retención del talento.
La nueva economía es cada vez más “humana” y más difícil de automatizar.
Los empleadores deben focalizarse en “crear candidatos”, en lugar de atraerlos.
Crear candidatos significa hacerlos crecer, ayudarles a hacerlo.
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Crear cursos de e-learning efectivos que inspiren, motiven y generen un impacto real en los colaboradores requiere cuidado en el diseño y la implementación. Aquí te presento tres claves importantes:
Relevancia y Personalización:
Interactividad y Experiencia de Usuario (UX):
Retroalimentación Constructiva y Aplicación Práctica:
Al combinar la relevancia y la personalización, la interactividad y una retroalimentación efectiva con la aplicación práctica, puedes crear cursos de e-learning que no solo inspiren y motiven, sino que también generen un impacto positivo en las habilidades y el rendimiento de los colaboradores.